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| 关于做好2011年秋季交流教师考核的通知 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-12-31 9:16:39 
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各小学：
学期临近结束，请你们按照区教体局文件精神，及时做好交流教师考核工作。具体如下：
一、做好名师指导交流教师的考核工作。接收指导的学校要实事求是地开展对名师指导交流的考核工作，按照全学期15个教学周的标准，对他们一学期来的听评课、上示范课、作讲座等“四个一”指导任务逐项进行如实考核，未完成规定工作量的，考核结果不得定为“合格”及以上等次。
二、重视双向交流教师的考核工作。双向交流教师的考核，纳入接收交流学校教职工考核体系，其班主任工作考核、考勤、工作量考核、教育教学成果考核和综合考核等，严格按照接收学校考核方案进行考核。考核结束后，及时将考核结果以书面（盖学校公章）形式，告知交流教师派出学校，并作为交流教师奖励性绩效工资发放的主要依据。
三、关注交流教师的综合考核等次。交流教师综合考核的“优秀”名额，占接收学校教职工考核“优秀”的比例。各校可按照方案中规定的“优秀”比例，或适当高于此比例，专门研究交流教师的综合考核等次。
四、上报材料。请各校在元月10日前上报《铜官山区小学名师指导交流工作考核记表》。
附件：1、铜官山区小学教师交流工作绩效考核记录表
2、铜官山区小学名师指导交流工作考核记表
二○一一年十二月二十一日
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